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商品特色



  • 嚴選台灣製造


  • 扭轉肌力訓練
  • 限時商品購買優惠

  • 指力腕力訓練


  • 協調性運動訓練


  • 搭配有氧運動


  • 可用於復健及按摩


  • 統合協調性訓練


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商品規格





  • 產地 台灣


  • 尺寸 長21.6cm,直徑5.7cm


  • 材質 TPU,ABS側蓋


  • 顏色 粉紅


  • 重量 440g


  • 數量 2


  • 清潔 可用清水清洗
















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下面附上一則新聞讓大家了解時事

日友Q2營收季增3% 下半年逐季增 全年上看20億元

: 潤泰集團旗下日友 (8341-TW) 負責處理醫療廢棄物及事業廢棄物,在完成現有焚化爐歲修後,6 月營收達 1.73 億元,重回到1.7 億元之上月營收常軌,第 2 季營收優於第 1 季達 5.01 億元,季增 3.21%,業績動能持續加溫中。

日友下半年還將加入彰濱焚化爐新產能,全年業績將逐季成長,法人估日友全年營收在 20 億元以上,每股純益上看 7 元的水準。

日友今 (6) 日公布 6 月營收為 1.73 億元,月增 13.28%,年增 1.36%,第 2 季營收 5.01 億元,季增 3.21%,年增 3.99%,累計前 6 月營收為 9.86 億元,年增 8.13%。

日友今年第 1 季稅後純益 1.56 億元,季減 17%,年增 4.06%,每股純益 1.4 元;第2 季在工作天數增加之下,營收將較第 1 季成長,就目前來看,因新台幣匯率走貶,預期第 1 季認列的 1800 萬元匯損,可望在第 2 季回沖,帶動獲利可望優於首季。

日友第 1 座焚化爐在 5 月歲修,造成營收在 5 月下滑到 1.52 億元,6 月重新加入營運後,緊接在 9 月彰濱焚化爐二廠將進入試運轉挹注,焚化處理業務量能可望增加 100%,將推升下半年營運,法人估,今年營收將較去年 19.04 億元成長至少 10%。

日友焚化處理業務毛利率優於平均毛利率,新增的每月 2100 噸處理量將在 9 月加入營運,可望使獲利逐季成長。

日友除了 9 月起新增每月 2100 噸的焚化業務量能,北京潤泰二廠處理醫療廢棄物,將在今年開始興建,最快明年第 2 、3 季可以進入量產,該廠規劃每月處理 72 噸,較一廠54 噸產能多 3 成。

日友去年盈餘每股配發現金股利 6 元,在 6 月 26 日進行除息交易,當日早盤即完成填息。

照服員至少32K 居服聯盟退出小組

: 【台灣醒報記者貝薈涵台北報導】針對長照給付及支付新制從原本平均月薪3萬2千元,改為「至少」3萬2千元,引發許多照服單位因擔心無法負荷而反彈。衛福部部長陳時中3日表示,新制落實已考量中大型長照機構有能力負擔。對於偏遠地區的小規模長照機構,衛福部將補助一位全職照服員的薪資。

今年1月,衛福部推動長照給付及支付新制,全職照服員的平均薪資為3萬2千元,衛福部於4月30日致函給各地方政府的新制內容卻是薪資「至少」得給付3萬2千元(不含勞健保),時薪則至少200元。對此,台灣居家服務策略聯盟以衛福部政策太混亂為由,決定暫停參與行政院長照推動小組。

對此,民進黨立委趙天麟要求衛福部給予解釋。陳時中表示,新制在規劃時,是以3萬2千元為薪資基礎,再加上一定比例的加成,希望透過各照服單位相互競爭,可以在此基礎上提高薪資。但3個月以來,衛福部發現勞資雙方資訊不對等,許多照服員反映無法領到3萬2千元的薪資。因此,才會出此政策,讓勞方獲得應有的待遇。

衛福部是否提供輔導方案?陳時中表示,從5月開始,衛福部提供3至6個月的輔導期,若各單位對支付標準有疑慮都可提出。他也補充,中大型長照機構是有能力給付每人3萬2薪資,但對於山地離島、偏遠地區的小規模機構,衛福部將補助一名全職照服員的薪資,減輕機構的負擔。

另外,針對目前衛福部推行的分級醫療、醫師納入勞基法等政策,醫院評鑑項目並沒有納入考量。立委林靜儀質疑,醫院評鑑過於重視細節,並沒有與衛福部的政策並行。對此,醫院評鑑暨醫療品質策進會董事長林啟禎回應,下階段的評鑑會再加強修正並調整方向,將勞基法、分級醫療等納入考量。

林靜儀提到,有些醫院評鑑通過後,卻爆出護理師超時工作的消息。「在評鑑當天,急診室都不會有患者躺在地上、手術室也被整理地很乾淨,若要透過評鑑委員會去檢查,是查不出問題的。」她建議,醫策會應與勞動局合作,更實際地監督醫院執行狀況。

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